Arcelor Mittal Annaba. Bernard Bousquet, nouveau PDG

Désormais, le numéro un mondial du fer et de l’acier, Arcelor Mittal, a un nouveau directeur à Annaba. Il s’agit de Bernard Bousquet, d’origine française, qui succédera à Sanjay Kumar, appelé à occuper d’autres fonctions.

M. Bousquet cumule les fonctions de vice-président de Arcelor Mittal et président-directeur général d’Arcelor Mittal Annaba. Sa carrière est très riche. Il l’a débutée au Mexique, où il a mis en route l’usine Greenfield avant de rejoindre en 1979 celle de Gueugnon (France). Dix ans après, il réussira à décrocher le poste de directeur technique au sein de cette même usine. En 1992, il a été chargé de superviser la construction et la mise en marche de l’usine Greenfield (Thainox) en Thaïlande. De 1996 à 2000, Bernard Bousquet s’occupera de la direction de l’usine Pont-de-Roide en France. Il a également eu à tenir les rênes de la direction générale du développement industriel à U&A and Stainless, responsable de la sécurité, du développement continu, de la qualité à R&D, Environment and Investments, et ce depuis 2000. M. Bousquet est ingénieur de formation issu de l’Ecole nationale des arts et des métiers de Paris. Il avait déjà rendu visite à Arcelor Mittal en août 2007. Ce nouveau responsable sera officiellement installé dans quelques jours. Notons que ce changement a été précédé par celui de Dipak Ashar qui a été récemment désigné au poste de vice-président des finances à Arcelor Mittal Annaba. Le mouvement que viennent d’effectuer les patrons du leader mondial de la sidérurgie a été favorablement accueilli par le personnel. D’autant qu’il affiche un certain scepticisme vis-à-vis de l’opération relative à l’élaboration des organigrammes qui, selon toujours la même source, ont été élaborés sans aucune assisse scientifique. Ce qui a fait l’objet d’un point de discorde à l’origine du préavis de grève émis en août dernier. La communication est un autre atout sur lequel misent les hommes de l’acier. En effet, les origines françaises du nouveau PDG joueront en faveur d’une communication fluide et constructive entre travailleurs et équipe dirigeante. Par ailleurs, selon des sources bien informées, d’autres changements sont attendus dans les jours à venir. Ils concerneront les structures d’exploitation de cette importante société qui emploie près de 8000 travailleurs et une capacité théorique de production annuelle de 2 millions de tonnes d’acier liquide.

M. F. G. [EL WATAN - 17-10-2007]