Annaba. Communes: Taux d’encadrement très faible

Le taux d’encadrement, au niveau de la commune de Annaba, demeure très faible, puisqu’il se trouve à près de 5% de l’effectif global des agents permanents, estimé à quelque 2 052 personnes, dont 86% représentant le personnel des services techniques et 14% celui du corps administratif.

Le recours aux contrats de pré-emploi (CPE) a permis à la commune d’améliorer, quelque peu, son taux d’encadrement avec le recrutement, entre 2002 et 2006, d’un intendant principal, de 16 ingénieurs d’Etat, 7 architectes urbanistes et 11 intendants communaux. Cette municipalité compte également quelque 1 250 agents vacataires, répartis à travers ses divers services, dont celui du nettoyage, qui emploie, à lui seul, 53% de cet effectif. Compte tenu des préoccupations de la commune, se posant avec une acuité particulière dans divers secteurs d’activités liés au quotidien, un déploiement des effectifs s’avère nécessaire pour une meilleure gestion des affaires de la cité. L’entretien des routes et des réseaux d’éclairage public, le nettoyage des rues et la protection des espaces verts requièrent un suivi permanent et un engagement sans faille. C’est à ce prix que la commune pourra réhabiliter le service public et reconquérir la confiance du citoyen.

El Watan > 12/02/08 > T. G.