Annaba: ARCELORMITTAL ALGÉRIE - Lancement en réseau des offres de mobilité en interne

La direction des Ressources humaines d’ArcelorMittal Algérie considère que la mobilité professionnelle est un levier important dans le développement des ressources humaines. C’est un axe de la politique de gestion des carrières et du développement des compétences qui a mis en place, à ce titre, un système de gestion de la mobilité interne en réseau. Nous apprenons, à ce sujet, auprès de ladite direction, que le projet a été développé grâce à la remarquable performance du responsable au développement informatique, en l’occurrence M. Younes Lebbihi, ainsi que la contribution du service télécommunications, par l’utilisation du SMS comme moyen pour contacter les candidats à la mobilité. Pour les initiateurs de ce projet, « l’objectif recherché est d’améliorer et d’optimiser la gestion de la mobilité interne et gérer en toute transparence les opportunités d’offres de mobilité en interne pour répondre aux besoins de l’organisation. »  L’on signale, enfin, que l’administration du système relève des services RH depuis la création et la diffusion des offres, la prise en charge des postulants et la clôture des offres.

L'Est republicain  - 21 avril 2014 - B. Salah-Eddine