Arcelor Mittal Annaba. Les travailleurs satisfaits

Tous les travailleurs du complexe d’Arcelor-Mittal d’El Hadjar étaient hier très contents d’avoir obtenu gain de cause dans leur contestation qui avait duré plus de 20 jours. Le nouveau accord, qui a été signé tout récemment entre la direction de l’usine et le syndicat des travailleurs devant le secrétaire général de la Centrale syndicale de l’UGTA, Abdelmadjid Sidi-Saïd, et le vice-président du groupe Arcelor-Mittal, en l’occurrence Frank Pannier, porte sur dix points principaux de l’organigramme mis en place. Ainsi, la direction générale sera tenue d’honorer son engagement pour valoriser son capital humain en rajeunissant ses effectifs afin d’évaluer le niveau de technicité de son personnel et d’élever ses performances, de faire un recrutement externe en privilégiant la formule du pré-emploi, de gratifier la fin de carrière avec une certaine majoration sur les salaires des cinq dernières années et l’allocation du départ à la retraite jusqu’au 11 mois de salaire en versant aux travailleurs partant et intéressés un montant de 600 000 DA, l’élaboration du nouveau organigramme sera mis en œuvre à partir du 10 décembre 2007. Les sociétés notamment sous-traitantes doivent impérativement se conformer à la législation imposée par l’organisation à la sécurité sociale, leur délivrant des fiches de paie et des contrats de travail.
Pour ce qui concerne les heures supplémentaires, il a été prévu un recours obéissant à une nécessité absolue de service sans autant dépasser la durée hebdomadaire de 20%, a-t-on précisé d’après cet accord collectif d’autres négociations seront entreprises visant l’augmentation des salaires en janvier 2009 si l’objectif de production atteindra les 1,3 million de tonnes de produits finis d’ici à 2008. M. Sidi-Saïd a félicité le dialogue, nous ont dit quelques travailleurs du complexe, tout en saluant le degré de maturité des deux parties en conflit.

O. Faouzi [LA NOUVELLE REPUBLIQUE - 22-08-2007]