ArcelorMittal Annaba.L’inspection du Travail poursuit son activité de média

Comme demandé, en fin de la semaine écoulée, par l’inspection du Travail, à l’issue de la
seconde réunion de conciliation, la direction et le syndicat d’entreprise d’ArcelorMittal
Annaba se sont rencontrés, hier matin, pour une ultime consultation, tout aussi infructueuse
pour les deux parties. Infructueuse du fait que le syndicat d’entreprise ait campé encore
une fois sur sa position en exigeant de la direction qu’elle réponde favorablement à ses
revendications pour l’augmentation des salaires et primes ainsi que l’amélioration des
conditions de travail des personnels du complexe sidérurgique d’El-Hadjar. Les représentants
de la direction, pour leur part, disent ne pas voir d’inconvénient à cela mais expliquent
que cela ne saurait se faire en l’état actuel des choses, compte tenu de la crise économique
et financière que traverse le groupe ArcelorMittal à un niveau mondial. Par une lettre qu’il
a signée, samedi dernier, et qu’il a remise personnellement aux syndicalistes lors de la
rencontre d’hier, le directeur général d’ArcelorMittal Annaba, M. Bousquet, s’est même engagé
à revoir le problème des salaires et les autres points contenus dans la plateforme de
revendications à partir du 1er juillet prochain. M. Bousquet a également pris l’engagement
de payer à titre d’encouragement de l’ensemble des travailleurs une prime de rendement
collectif exceptionnelle de l’ordre de 15% payable immédiatement, c’est-à-dire avec les
salaires de février courant. Bien qu’ils n’aient pas accepté un autre ajournement des
négociations salariales, ils ont accepté la proposition d’encouragement faite par la direction,
tiendra à préciser Smaïn Kouadria, pour qui la revendication continue. Le secrétaire
général du syndicat d’entreprise est, semble-t-il, déterminé à faire valoir les droits
des travailleurs et annonce que des assemblées par secteurs d’activités sont programmées
à partir de ce mercredi.

L’objectif de ces réunions est, selon le syndicaliste de laisser le personnel décider
souverainement des suites à donner à ce bras de fer qui dure depuis maintenant deux ans.
Les consultations par le biais de l’inspection du Travail se poursuivent néanmoins, puisque
syndicat et direction étaient invités à une énième réunion de conciliation, non
réglementaire celle-là à 14 heures. ہ l’occasion de cette rencontre, les représentants des
travailleurs devraient remettre aux inspecteurs une lettre par laquelle ils exigent de ces
derniers un procès-verbal de non-conciliation, a annoncé Kouadria.

A.allia [LIBERTE - 16-02-09]