Annaba: SOMIAS - Malaise et avenir incertain pour 840 employés

Les grèves à répétition au sein de l’entreprise britannique de droit algérien, World Groupe Somias spécialisée dans la maintenance industrielle, sont à l’origine de la situation catastrophique dans laquelle se trouvent quelque 840 employés des unités de Annaba, d’Oran ainsi que celles du sud du pays. Cette situation est due essentiellement à la violation pure et simple du PDG de l’entreprise de nationalité canadienne, des engagements et des accords signés auparavant. A commencer par l’amendement introduit à la prime mensuelle fixe qui est à l’ordre de 50% valable, selon la convention, jusqu’à 2015. Le DG, a décidé depuis le mois de mars écoulé, que la prime soit variable c’est-à-dire fixe ou inférieure à 50%, selon la production réalisée. C’est ce qui a été catégoriquement refusé par les employés représentés par leur syndicat. Mécontent, ce dernier a déposé un premier préavis de grève début d’avril passé. Cette première grève a été suivie par les travailleurs. Une plate-forme de revendications a été déposée par le syndicat à la direction générale à travers laquelle, il réclame en particulier le maintien des 50% de la prime mensuelle avec proposition de réduire le nombre de cadres dirigeants qui s’élève à 8 pour la seule unité de Annaba. Cette proposition jugée primordiale par le syndicat visait en particulier à réduire les charges de l’entreprise qui se trouve à chaque année déficitaire. En attendant une réponse concrète à la plate-forme de revendications contenant également d’autres points importants, le syndicat a ordonné la reprise de travail aux employés à la demande de la direction générale. La reprise n’a duré que quelques semaines avant que le syndicat ne dépose un nouveau préavis de grève début du mois en cours pour non-satisfaction des revendications citées plus haut. Depuis le 8 mai, la grève est de nouveau lancée par le syndicat qui réclame, au nom des travailleurs, le départ du directeur canadien de l’entreprise qui se trouve au bord de la faillite. Ce dernier, avait quitté le pays depuis quelques jours alors que l’avenir des employés est incertain. De son côté l’inspection de travail, saisie en la circonstance doit réagir dans les meilleurs délais afin de trouver une issue au différend opposant le syndicat des travailleurs au directeur général qui refuse de négocier.

L'EST - 14/05/2013 - Boufessioua Sofiane