Vous êtes ici >> Accueil/Annaba Actualités/Annaba: Syndicat du port - Un renouvellement laborieux
Zone Membre
Publicités

Annaba: Syndicat du port - Un renouvellement laborieux

Publié le 06/07/2013
Le renouvellement de la section syndicale UGTA des travailleurs du port d’Annaba, a été laborieux et ne s’est terminé qu’à une heure du matin ce vendredi, alors que les élections avaient débuté jeudi à 9 h. Il faut dire aussi qu’ils étaient 32 candidats, à leur tête le S/G sortant, à briguer un siège de représentants des dockers. La direction du port avait mis en place une organisation efficiente, supervisée par le corps de sécurité intérieure du port, avec isoloirs et urnes mais surtout une veille permanente pour empêcher tout rassemblement et partant tout débordement. Les travailleurs appelés à voter, plus de 940 devaient rejoindre leur poste après avoir voté, ce qui a permis à cette opération de se dérouler dans le calme. A l’issue du dépouillement des bulletins, 2 bulletins avec les photos des candidats à l’exception de 5 d’entre eux, les voix s’étaient partagées entre justement les candidats qui n’avaient pas fourni de photos et le S/G sortant. En effet, avec 448 voix c’est le candidat n° 8 et sans photo, CHAABANI Ayachi qui prend la tête de ces élections avec 448 voix, suivi de l’ex S/G Adjabi Lazhar avec 416 voix et les suivant directement les quatre autres candidats sans photo. C’est la structure locale de l’UGTA, dont le S/G a supervisé ces élection qui procédera à l’installation de la nouvelle section syndicale, après la période légale de recours qui comptera, selon le nombre de travailleurs, au moins 5 représentants, selon l’ordre dans lequel ils ont été élus plus des suppléants.

 L'EST - 06/07/2013 - A N
« Actualité précédente
Annaba: Lors d’une bagarre entre vendeurs ambulants - Une femme interpellée pour offense au Coran
Actualité suivante »
Annaba: Maison de la Culture Mohamed Boudiaf - La wilaya d’Adrar s’invite à Annaba

Pas de commentaires, soyez le premier à commenter cette brève !

Pour ajouter un commentaire, vous devez être membre de notre site !

Identifiez-vous :


Ou Inscrivez-vous gratuitement !

Dernières brèves

Articles similaires